CTO
Nous cherchons un.e CTO pour faire de notre nouvelle plateforme de partage de vidéos musicales en NFT, l’application incontournable des...
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CULTURE
Nous souhaitons construire le futur par des valeurs internes fortes
où chacun peut s'exprimer et prendre part
à la croissance de l'entreprise
1. «You Can Do It»
Nous croyons que la motivation, l’engagement et l’auto-discipline reflète
la réelle valeur d’une personne.
Nous souhaitons apporter les mêmes possibilités d’évolution et d’embauche
quelque soit le parcours de vie.
2. «Meet your user»
Tous les employés pourront rencontrer régulièrement les utilisateurs afin de comprendre leurs problématiques
et leurs besoins afin de mieux construire l’avenir.
3. «Bad ideas are good ideas too»
Nous encourageons l’esprit d’initiative
et nous serons à l’écoute de leur demande. L’audace fait partie intégrante de notre ADN. Nous souhaitons voir des employés libre
de tenter des idées.
4. «Liberty better than rules»
Pas de tenues professionnelles obligatoires, pas d'horaires de travail fixe et télétravail pour tous. Chez Silence Éphémère,
les employés sont libre de planifier
leurs horaires en accord avec les objectifs
et les obligations de la start-up.
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